ŻŁOBEK ,,MISIOWY ZAKĄTEK” WE FRYDRYCHOWICACH FILIA W WIEPRZU

1. CENTRALNA 15, 34-122 WIEPRZ OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO –
   OPIEKUN/OPIEKUNKA – ½ ETAT – 2 OSOBY

1. Wymagania niezbędne:

1. Opiekunem w żłobku może być osoba:

1) posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub

2) która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno- pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza.

1. Opiekunem w żłobku lub klubie dziecięcym może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:

1) wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub

2) średnie lub średnie branżowe oraz:

1. a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
2. b) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna.

III. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

1. Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

VII. Niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

2. Wymagania dodatkowe:
3. znajomość ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3,
4. znajomość rozporządzenia w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi do

lat 3,

1. predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, cierpliwość, wyrozumiałość,

kreatywność, zdolność empatii, komunikatywność, obowiązkowość, z

1. łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych,
2. umiejętność pracy w zespole,
3. aktualna książeczka zdrowia do celów sanitarno – epidemiologicznych

3. Mile widziane:
4. doświadczenie na podobnym stanowisku,
5. szkolenie z pierwszej pomocy przedmedyczne

4. Informacja o warunkach pracy:
5. miejsce pracy – ul. Centralna 15, 34-122 Wieprz,
6. Opieka pielęgnacyjna i wychowawcza dzieci.
7. Zapewnienie bezpieczeństwa – dbanie o bezpieczeństwo i zdrowie dzieci.
8. Systematyczne prowadzenie dokumentacji: dziennik obecności.
9. Tworzenie warunków wspomagających rozwój dzieci, ich zdolność i zainteresowania poprzez obserwację i kontakt indywidualny.
10. Sprawowanie indywidualnej opieki nad każdym dzieckiem, rozpoznawanie warunków, potrzeb zdrowotnych, problemów pielęgnacyjnych dzieci i utrzymywanie kontaktu z rodzicami w zakresie poznania i ustalania potrzeb rozwojowych dziecka.
11. Ustalanie form pomocy w działaniu wychowawczym.
12. Przestrzeganie ustalonego porządku dnia.
13. Wykonywanie innych zadań powierzonych przez Dyrektora żłobka.

5. Wymagane dokumenty:
   a) życiorys (CV),
   b) list motywacyjny,
   c) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
   d) kserokopie świadectw pracy,
   e) inne: np. o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
   f) oświadczenie o niekaralności,
   g) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych

1. Do składanych dokumentów należy dołączyć podpisaną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, informację o przetwarzaniu danych osobowych, kwestionariusz osobowy oraz oświadczenie dla kandydata ubiegającego się o pracę /druki do pobrania pod ogłoszeniem/.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zaklejonej kopercie  w Żłobku ,,Misiowy Zakątek” we Frydrychowicach, ul. Widokowa 49, 34-108 Frydrychowice w godzinach 7.00 – 15.00 z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Opiekun/Opiekunka w terminie od dnia 18.09.2026 roku  do 23.09.2026 do  godz. 15.00.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 Frydrychowice,18.09.2026 r.

Klauzula Informacyjna dla Kandydatów

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego dalej w skrócie „RODO”, informujemy, iż:

• Administratorem Pani/Pana danych jest żłobek ,,Misiowy Zakątek” we Frydrychowicach z siedzibą przy ulicy Widokowej 49, 34-108 Frydrychowice.
• Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można uzyskać elektronicznie, pisząc na adres e-mail: iod@wieprz.pl lub pisemnie na adres Administratora.
• Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody oraz spełnienia przez Administratora ciążących na nim obowiązków określonych przepisami prawa, w szczególności na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz rozporządzeń wydanych na jego podstawie.
• Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą upoważnieni pracownicy biorący udział w procesie rekrutacyjnym pracowników.
• Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacyjnego, przez obowiązkowy okres przechowywania dokumentacji związanej z niniejszym procesem oraz do momentu przedawnienia roszczeń.
• W granicach przewidzianych prawem posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody  przed jej wycofaniem.
• W przypadku uznania, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO, posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacyjnego. Niepodanie danych spowoduje niemożność realizacji niniejszego procesu.